Des offres d'emploi bien rédigées et attractives

Il est primordial de travailler la rédaction de vos offres d'emploi.
Pour cela, n'hésitez pas à :
vous faire aider par un conseiller France Travail Bressuire au 05 49 81 51 07 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
consulter les outils et les tutos de France Travail                           

Un futur salarié a besoin d'être conquis par la qualité de son futur cadre de vie et rassuré pour lui et sa famille.
Dans vos offres d'emploi, parlez du territoire dans lequel votre entreprise évolue : vous pouvez notamment le redirigez vers le site dédié conçu par l'Agglomération : Bienvenue en Bocage Bressuirais

Un exemple de texte : Notre entreprise est implantée sur le territoire de l'Agglomération du Bocage Bressuirais (nord des Deux-Sèvres), un territoire rural dynamique situé aux portes des Pays de La Loire et de la Nouvelle-Aquitaine. Loisirs, culture, enfance, santé, éducation, nature... le Bocage Bressuirais n'a de cesse de se développer pour proposer aux habitants et salariés un territoire où il fait bon vivre. Découvrez le Bocage Bressuirais sur www.agglo2b.fr et www.tourisme-bocage.com.

Un stand qui parle de vous

Le candidat doit séduire son futur employeur... mais dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre, les rôles sont parfois inversés et l'entreprise doit savoir se démarquer.
Pour mettre en valeur et parler de votre entreprise, les visuels sont importants.
Le jour J, pensez à préparer et à apporter vos propres supports de communication :
plaquette de l'entreprise,
photos et autres visuels,
ordinateurs portables, tablettes avec photos, films de promotion de l'entreprise et des métiers,
roll-up,
cartes de visite,
...

Le candidat que vous recevez sur votre stand ne connaît pas le Bocage Bressuirais ?
Invitez-le à venir se renseigner sur le cadre de vie en Bocage Bressuirais à l'espace PARTENAIRES. Nous lui remettrons de la documentation !

Un discours bien préparé

Selon l'afflux sur votre stand, le temps d'échanges avec les candidats peut être très variable.
N'hésitez pas à travailler en amont les messages que vous souhaitez véhiculer. La description du poste, la localisation et le salaire sont importants mais ne suffisent pas toujours. Parler des valeurs de l'entreprise et de la qualité de vie au travail le sont tout autant aujourd'hui.

Les méthodes de recrutement évoluent. Pensez à consulter les outils mis en ligne par France Travail avant le Job dating pour adapter votre discours.

Entreprises, recrutez autrement !		Le recrutement par compétences

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