Aménagement du territoire : les projets du Bocage Bressuirais accompagnés par la Région Nouvelle-Aquitaine
Pierre-Yves Marolleau, président de la Communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais et Laurence Rouède, vice-présidente du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine en charge du Développement et de l'équité des territoires et des Contractualisations ont signé, ce vendredi 24 février 2023, le Contrat de développement et de transitions (CDT) du Bocage Bressuirais, à la Cité de la jeunesse et des métiers, à Bressuire.
Cette signature a eu lieu en présence d’Emmanuel Charré, conseiller régional et élu de territoire Bocage Bressuirais.
Que sont les Contrats de Développement et de Transitions ?
Déclinés sur l’ensemble du territoire néo-aquitain et centrés sur une stratégie territoriale partagée, issue des projets de territoire et des analyses fournies par la Région Nouvelle-Aquitaine, les Contrat de développement et de transitions visent à l’accélération de projets de développement répondant à des enjeux de transition et d’attractivité.
Pour rappel, avec le Contrat de Dynamisation et de Cohésion 2018-2021, la Région a soutenu 30 projets en Bocage Bressuirais pour un total de 3 018 414 € d’aides régionales
Les trois axes d’une stratégie commune
La stratégie commune adoptée entre l'Agglomération du Bocage Bressuirais et le Conseil régional est construite autour de trois grands axes :
• un territoire attractif, innovant, créateur d’emplois et porteur d’un développement durable ;
• un territoire accueillant, fort d’un projet de vie solidaire pour bien vivre et s’épanouir ;
• un territoire équilibré respectant la préservation des ressources et porteur d'un maillage et d'une synergie territoriale.
Exemples de projets inscrits au Contrat de développement et de transitions du Bocage Bressuirais
• le centre régional de tennis, projet porté par l'Agglomération du Bocage Bressuirais
• une école de la transition écologique, projet porté par l’association La Colporteuse, qui a pour objectif de former aux métiers de la transition écologique un public de jeunes en difficulté ;
• des maisons de santé à Mauléon et Nueil-Les-Aubiers ;
• la rénovation du “34 Grand’Rue” pour des logements de professionnels de santé à Mauléon (projet mûr) ;
• le parcours marque employeur : expérimentation qui fait suite à celle d’attractivité conduite avec trois territoires en 2021-2022 ;
• le développement touristique et culturel du Château de Saint-Mesmin ;
• la requalification d’îlots stratégiques pour des logements et des locaux commerciaux.