Sensible aux problématiques de recrutement rencontrées par les entreprises de son territoire, l'Agglo créé de nouveaux outils pour attirer et fidéliser les salariés.
Hier soir marquait le lancement des nouveaux outils déployés par l'Agglo pour aider les entreprises dans leur phase de recrutement et accompagner les nouveaux salariés pour une installation réussie sur notre territoire.
Une cinquantaine de chefs d'entreprise, DRH, partenaires de l'emploi étaient présents au théâtre pour découvrir les 3 outils :
- Un nouveau site internet dédié : www.bienvenueenbocagebressuirais.fr
- Des formules découverte du territoire à proposer aux futurs collaborateurs
- Un kit ressources avec photos, textes... pour mettre en avant le territoire sur les supports de communication des recruteurs
L’Agglomération est, depuis plusieurs années, sensibles aux problématiques de recrutement rencontrées par les entreprises. Le Job Dating a d’ailleurs été mis en place en 2019, dans ce contexte de pénurie de main-d’œuvre, pour donner de la visibilité aux entreprises qui recrutent et les aider à trouver des candidats.
Un objectif de départ : aider les recruteurs à attirer/fidéliser les salariés
En effet, depuis quelques années, les rôles sont parfois inversés. Dans les phases de recrutement, l’entreprise doit séduire les candidats … et dans les 1ers mois de contrat, l’entreprise doit lui donner envie de rester. De plus en plus d’entreprises travaillent d’ailleurs leur marque employeur.
Dans ces phases de recrutement et d’accueil, il est important de mettre en avant la qualité de vie au travail, mais plus globalement la qualité de vie sur le territoire, le futur salarié et sa famille ayant besoin d’être rassurés sur leur futur cadre de vie.
C’est sur ce volet que l’Agglo a souhaité apporter sa contribution en créant des outils clés en main pour que les entreprises puissent plus facilement donner à voir les atouts et la dynamique du territoire.
Un site dédié www.bienvenueenbocagebressuirais.fr
Un nouveau site internet pour donner aux recruteurs un outil attractif à relayer aux futurs ou nouveaux salariés via leurs propres outils de communication.
Ce site permet plus globalement de :
- - créer une vitrine valorisante du cadre de vie en Bocage Bressuirais et rassurer sur le quotidien attractif en milieu rural
- - centraliser les informations nécessaires pour une arrivée et une installation réussie sur le territoire
Des offres découvertes du territoire
En partenariat avec l’Office du Tourisme du Bocage Bressuirais, 3 formules ont été créées pour les entreprises qui souhaiteraient faire découvrir le territoire à un futur salarié.
- Formule 1 : le rendez-vous personnalisé (1h30 en présentiel ou en visio)
- Formule 2 : le Pass découverte avec ½ journée de visite du territoire
- Formule 3 : le Pass Immersion avec une journée de visite du territoire
Ces offres sont destinées à des personnes en situation de mobilité professionnelle, en phase de recrutement ou récemment recrutées sur des postes structurants ou à responsabilité.
L’entreprise intéressée contacte l’office de tourisme pour réserver la formule de son choix (prise en charge financière par l’entreprise).
Un kit ressources
Pour compléter cette boite à outils, l’Agglo propose également aux entreprises de recevoir un kit ressources des contenus, des photos et autres visuels pour parler du territoire dans leurs supports de communication. Ces contenus, à personnaliser et à adapter, pourront par exemple venir alimenter une offre d’emploi, le site internet de l’entreprise, le livret d’accueil, une présentation de l’entreprise …
Ils sont disponibles sur demande via un formulaire en ligne.
Cette démarche s’inscrit plus globalement dans la volonté de l’Agglomération du Bocage Bressuirais de travailler sa politique d’accueil des nouveaux salariés, un des axes de travail retenu suite à l’expérimentation Parcours Marque Employeur Territorialisé avec la Région Nouvelle-Aquitaine en 2023 et axe de travail fléché dans notre programme d’actions Territoire d’Industrie.
Pour plus d'information :
Service Développement économique
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0549 81 19 00